Ako napísať motivačný list

Odoslanie životopisu na pracovnú ponuku alebo na spoločnosť je veľmi dôležitým krokom pri hľadaní si zamestnania, ale životopis nebude našim jediným predstavením pre osoby zodpovedné za ľudské zdroje. Životopis nemôže ísť sám a musí byť sprevádzaný motivačným listom, v ktorom vysvetlíte a uvediete dôvody, prečo ste pre prácu najvhodnejšou osobou. V .com vám ponúkame niekoľko odporúčaní, ako napísať motivačný list pre pána, zamestnanie atď.

Kroky, ktoré treba dodržiavať:

1

Buďte stručný a stručný. Musíte sa presvedčiť o svojej hodnote, ale nikto by nečítal motivačný list viac ako jedného folia. Podobne sa vyhýbajte nezmyselným a bombastickým výrazom.

2

Preskúmajte spoločnosť skôr, ako začnete písať časť. Musíte zistiť, kto sú a čo hľadajú, aby napísali motivačný list, ktorý vyhovuje tomu, čo chcú, a zdôrazňuje presne to, čo hľadajú. Ukážete, že ich poznáte, a preto máte o nich skutočný záujem.

3

Nezabudnite, že to nebude len o predaji, ale musíte ich tiež presvedčiť, že ste najvhodnejšia osoba a predovšetkým že ste veľmi motivovaní vykonávať túto prácu.

4

Začnite tým, že sa predstavíte a budete si pamätať na ponuku práce, na ktorú píšete. Myslite si, že tí, ktorí sú zodpovední za ľudské zdroje, spravujú oveľa viac vecí a dostávajú oveľa viac písmen. Ak ide o spontánnu aplikáciu, vysvetlite, prečo si myslíte, že by váš učebný plán mohol byť pre spoločnosť zaujímavý.

5

Zdôrazňuje kvality, vedomosti a skúsenosti, ktoré vás robia vhodným pre ponúkanú prácu . Nemusíte rozprávať všetko podrobne, pretože to je životopis, ktorý pošlete priložený. Pozrite sa na tento článok o tom, ako urobiť dobrý životopis objaviť nejaké triky, aby bolo efektívnejšie.

6

Do nového odseku pridajte tie vlastnosti alebo vedomosti, ktoré považujete za pozoruhodné, aj keď nie sú na zozname vecí, o ktoré žiadajú v pracovnej ponuke. Toto je napríklad dobré miesto na upozornenie, že poznáte druhý alebo tretí jazyk.

7

To sú všetko, čo by ste mali zahrnúť do motivačného listu, ale čo by ste sa mali vyvarovať? Je potrebné zakázať preklepy a opakovanie slov, ako aj používanie skratiek a skratiek. Žiadna osoba zodpovedná za ľudské zdroje nebude brať vážne niekoho, kto píše „q“ namiesto „čo“. Tiež dávajte pozor, aby ste sa nedostali do sebaklamu. Vyhnite sa používaniu zámena "I", píšete v prvej osobe, viete, o čom hovoríte.

8

Tam sú niektoré nuansy, ak odporúčací list je pre Majstra. To, čo je nepochybne pozitívne, má tiež negatívnu stránku a je to tak, že konkurencia sa tiež presúva do tejto oblasti, a aby sme boli pripustení k Majstrovi, ktorý chceme študovať, nie vždy slúžia len na to, aby mali vynikajúce akademické výsledky alebo mali peniaze. zaplatiť za ňu, ale počas výberového procesu musíme vyniknúť nad zvyškom študentov a dosiahnuť prijatie. Okrem učebných osnov majú niektoré profesijné skúsenosti a zvládnutie jazykov za pridané hodnoty a všetci musíme vedieť, ako ich dobre odzrkadliť v našom motivačnom liste.

9

Je to preto, lebo v tomto liste budete musieť vyjadriť, prečo chcete získať prístup k postgraduálnemu programu alebo prečo chcete požiadať o osobitné štipendium alebo grant určený na účasť na univerzitnom štúdiu. Všetko, čo nemôžeme reflektovať v učebných osnovách, by sa malo prenášať a to nás skutočne odlišuje od ostatných kandidátov. Je dôležité, aj keď sa zakladáme na modeloch, aby sme to napísali, aby sme vytvorili osobný list pre každú požiadavku, ktorú urobíme, pretože to zvýši naše možnosti, aby sme boli prijatí.

Pokiaľ ide o štruktúru, okrem detailov, ako je dátum, podpis, príjemca, záhlavie, rozlúčka atď., Ktoré nesmiete zabúdať, musíte ju rozdeliť do troch odsekov:

  • V prvom sa zhromažďuje všetko, čo súvisí s vaším akademickým vzdelaním, ktoré je relevantné pre Majstra, ktorého si vyberiete.
  • V druhom z nich môžete získať motiváciu požiadať o magisterský titul, čo môžete prispieť k svojmu profesionálnemu rozvoju a budúcim očakávaniam.
  • V treťom z nich by ste mali vyjadriť, prečo chcete študovať daný magister a ak je prepojený s univerzitou alebo centrom, prečo v ňom chcete študovať.