8 neprofesionálnych postojov
Mnohokrát ste počuli, že jedným z kľúčov k dobrému zamestnancovi, efektívnym a cenným pre organizáciu je byť profesionálnym pracovníkom, ale presne ako sa správajú zamestnanci? a čo iné je katalogizované ako niekoho, kto nie je vhodný pre prácu v spoločnosti ?. Nie je tak ťažké určiť, ako by sa mohlo zdať, to je dôvod, prečo v .com vám uvádzame príklad, s 8 neprofesionálnymi postojmi, ktorým by ste sa mali vyhnúť, ak chcete dosiahnuť úspech vo svete práce.
1
Ak chcete zamaskovať s iróniou, sarkasmus alebo ťažké vtipy priestupok k jednému z vašich spoločníkov. Ak máte niekomu čo povedať, ak ste sa obťažovali postojom kolegu, mali by ste mať splatnosť hovoriť priamo s touto osobou
2
Hovorte zle za chrbtom jedného z vašich kolegov. Hovoríme o predchádzajúcom bode, kancelárske klebety sú nevyhnutné, ale nemali by ste sa dostať do zlozvyku kritiky a súdenia iných za ich chrbtom, namiesto toho, aby to robili pred nimi.
3
Sabotear so škodlivými komentármi projektov alebo nápadov vašich kolegov. Ak máte akýkoľvek názor týkajúci sa toho, čo je iný partner, vyjadrite ho s úctou a ohľaduplnosťou, pričom sa dobre starajte o svoje slová a vyhýbajte sa urážke.
4
Zastrašovanie všetkých druhov, verbálne alebo fyzické na pracovisku, známe ako pohyblivé, je jedným z najmenej profesionálnych a najspravodlivejších postojov, v ktorých sa môžete na pracovisku vyviesť, vyhnúť sa za každú cenu
5
Otvorene kritizujte osobné aspekty jedného z vašich spolupracovníkov. Opäť sa vraciame k bodu klebiet, je to nevyhnutná podmienka, ale nerobia, aby vás ostatní videli ako osobu s „viperínskym jazykom“, pretože vás to bude stáť veľa, aby ste sa zbavili tejto slávy
6
Byť negatívne a zdržanlivý pred všetkými druhmi zmien. Svet práce je v neustálom pohybe, rovnako ako v pracovných procesoch, čím sa vyhnete tomu, aby ste svojho šéfa alebo tímu prijímali vždy bez zmeny, čo vám nakoniec spôsobí, že budete vyzerať ako lenivý a neprofesionálny zamestnanec.
7
Nevedel, ako čeliť kritike a vziať všetko, ako keby to bolo osobné. Keď váš šéf alebo iná kolegyňa urobí konštruktívnu kritiku, mali by ste ju využiť, aby ste získali niečo pozitívne, zhodnotili svoj výkon a zistili, ktoré z týchto pripomienok môžete uviesť do praxe na zlepšenie
8
Nemáte emocionálnu inteligenciu . Musíme sa naučiť správať sa pri práci, keď vám niečo vadí, nemôžete sa tomu postaviť tak, akoby ste sa rozprávali s priateľom vo vašom okolí, nemôžete zaobchádzať so svojím šéfom a partnermi, keď budete liečiť svojich bratov, a nemôžete sa nechať hnevať. Rozvíjať osobnosť práce v prospech profesionálneho prístupu
