Aký je rozdiel medzi dôchodkovým a dôchodkovým fondom
Pravdepodobne počas nášho pracovného života uvažujeme o prijatí dôchodkového plánu, o zabezpečení ekonomickej nezávislosti pri odchode do dôchodku, ako aj o jeho doplnení dôchodkami sociálneho zabezpečenia. Avšak koncepcie penzijného plánu a penzijného fondu pri niekoľkých príležitostiach môžu spôsobiť zmätok, takže budeme vysvetľovať rozdiel, ktorý existuje medzi nimi v tomto článku .com.
Foto zdroj: glassonline.com
Definícia penzijného plánu a penzijného fondu
Dôchodkový program je programová inštitúcia dobrovoľného charakteru s cieľom vytvoriť ekonomický vankúš do budúcnosti. Vo všeobecnosti sa stanovuje právo vyberať dávky od príjemcu a povinnosť prispievať účastníkom a organizátorom, ktorým môže byť akákoľvek spoločnosť, spoločnosť, združenie atď. Preto ich príjemcovia získajú v budúcnosti určitý príjem, keď sa dohodnú podmienená situácia alebo situácia, zvyčajne odchod do dôchodku alebo vážna závislosť.
Penzijné fondy sa skladajú z vlastného imania, ktoré sa splní, keď príde čas do penzijných programov, s ktorými sú spojené. Za normálnych okolností sa tento kapitál investuje do finančných aktív, aby mohol časom poskytovať výnos.
Penzijné plány a fondy sú doplnené tak, že obidve sú potrebné na vykonávanie tejto činnosti, bez ktorej nemožno existovať.
Rozdiely medzi oboma
Ďalej zdôrazníme rozdiely, ktoré existujú medzi fondmi a penzijnými plánmi, aby sme mali jasno, akú funkciu plní každá z nich:
- Dôchodkový program je pre budúcnosť modelom úspor, ale nemá vlastné peniaze, peniaze sú integrované do dôchodkového fondu.
- Dôchodkový plán môže patriť do jedného fondu, ale penzijný fond môže mať integrovaných niekoľko penzijných programov.
- Dôchodkový fond má všetok kapitál, ktorý je integrovaný do plánu, ktorý je investovaný na dosiahnutie ziskovosti, pričom v dôchodkovom pláne spravuje rovnako ako sporiaci model .
- Dôchodkový fond má subjekt kapitálového manažmentu a depozitný subjekt, ktorý ho obsahuje, prvky, ktoré neexistujú v dôchodkovom pláne.
