Aký je rozdiel medzi dôchodkovým plánom a odchodom do dôchodku
Premýšľame o budúcnosti, všetci sme plánovali, alebo aspoň sme chceli, aby náš dôchodok na dôchodok bol dostatočný a hodný po tom, čo strávil celoživotnú prácu. Môžeme k tomu pridať ďalšie, ak si najmeme dôchodkový alebo dôchodkový plán, dva rôzne plány, ktoré majú sklon ich zamieňať, ale nie sú rovnaké alebo majú rovnaké výhody. V nasledujúcom článku objasňujeme pochybnosti v tomto ohľade, ktoré podrobne vysvetľujú, aký je rozdiel medzi dôchodkovým plánom a odchodom do dôchodku, takže môžete mať prospech, keď príde čas prestať pracovať a začať nový život.
1
V prvom rade je dôležité mať na pamäti, že dôchodkový plán aj penzijný plán sú doplnkom k starobnému dôchodku, a suma vytvorená v oboch prípadoch bude závisieť od finančných prostriedkov, ktoré sa poskytujú každý rok.
2
Dôchodkový plán je poistenie uzatvorené s poisťovňou a penzijný plán je finančný produkt podpísaný bankou alebo agentúrou.
Dôchodkový program je zmluva, ktorá je podpísaná s cieľom zarobiť peniaze vo fonde, v ktorom je viac ľudí, ide o kolektívnu zmluvu, ktorú spravuje banka alebo manažér, aby ju mohli po odchode do dôchodku získať späť. Banka môže tieto peniaze investovať do iných finančných produktov.
Dôchodkový plán je poistením, ktoré vás pokryje, ak sú splnené potrebné okolnosti dohodnuté v podpise s poisťovňou.
3
Dôchodkový plán má vyššiu ziskovosť ako dôchodkový plán, pretože kapitál vložený do prvého je investovaný do iných finančných produktov banky. Môžeme ho investovať rôznymi spôsobmi v závislosti od typu plánu, ktorý vyberieme:
- Dôchodkový program s pevným výnosom: vložené peniaze sa investujú do podnikových dlhopisov alebo verejného dlhu.
- Akciový penzijný plán: vložené peniaze sa investujú do akcií s vyšším rizikom, ale aj s vyššou ziskovosťou.
- Penzijný plán zmiešaných dôchodkov: ak je časť kapitálu určená na fixný príjem a druhá na variabilný príjem.
Preto dôchodkový plán má menšiu ziskovosť ako dôchodkový plán, pretože peniaze, ktoré prispievame, nie sú investované do iného poistenia alebo produktu.
4
Nebudete vždy schopní získať peniaze, záleží na tom, čo prijímate. Ak si najmete dôchodkový plán, nebudete môcť získať späť svoje peniaze, kým odídete do dôchodku, nebudete trpieť vážnou chorobou alebo kým nie ste dlhodobo nezamestnaná osoba.
To isté sa vám stane s plánom odchodu do dôchodku, najatím jedného z nich s názvom "Plán očakávaných poistených (PPA)", v ktorom sa na začiatku prispeje značné množstvo peňazí a že spolu so zaručenou úrokovou sadzbou bude to, čo sa vám vráti. Keď odídete do dôchodku alebo inú z ďalších dvoch možností, stane sa vám. To je jediný prípad v dôchodkovom pláne, kde peniaze nedostanete späť, keď chcete, ale existujú dva ďalšie typy plánov, v ktorých ich môžete obnoviť:
- „Individuálny plán systematického sporenia“: na začiatku budete musieť prispieť množstvom kapitálu, ale budete ho môcť od prvej chvíle obnoviť.
- "Dôchodkové poistenie": platíte pravidelné poistné, ako je stanovené a môžete zaručiť určitú sumu peňazí k určitému dátumu, aj keď môžete tiež obnoviť, kedykoľvek budete chcieť.
5
Daňové výhody sú odlišné. V závislosti od toho, aké zmluvy, môžete mať prospech alebo nie z daňových výhod. Ak do svojho dôchodkového plánu prispievate kapitálom, máte v Štátnej pokladnici daňové výhody, ktoré si od nich môžete odpočítať. Ale s dôchodkovým plánom nie, a je to, že v tomto prípade nie je žiadny druh daňových výhod, okrem iba jedného z spôsobov tohto dôchodkového plánu, ktorý je "plán poistený", ktorý je veľmi podobný a má rovnaké daňové výhody.
