Ako požiadať o odporúčací list

Keď sa uchádzate o novú prácu, výberový proces môže byť veľmi dlhý. Napríklad, možno budete musieť poskytnúť riaditeľovi ľudských zdrojov, rade alebo výboru odporúčací list . Akonáhle ste sa rozhodli, koho budete žiadať o odporúčací list, budete musieť túto osobu poslať žiadosť o jej vydanie. Niekto, kto vás dobre pozná a pracoval s vami, bude tou správnou osobou.

Kroky, ktoré treba dodržiavať:

1

Komu chcete poslať žiadosť o odporúčací list . To ovplyvní formálny alebo neformálny spôsob žiadosti písomne. Napríklad, šéf, ktorý poznal 10 rokov, vám môže poskytnúť viac formálneho odporúčania ako učiteľ, ktorý ho poznal len na semester.

2

Žiadosť by ste mali nasmerovať na osobu, o ktorej viete. Napríklad, ak ste za niekoľko rokov svojho supervízora nevideli, nebude si môcť spomenúť, kto ste práve menom. V prvom odseku tiež vysvetlite, že musíte napísať odporúčací list .

3

Vysvetlite pozíciu požadovanú v nasledujúcom odseku. Je dôležité, aby osoba, ktorá napísala odporúčací list, presne pochopila, na čo je. To vám pomôže pri písaní.

4

V treťom odseku pripomeňte osobe svoje kľúčové úspechy v prípade, že ju chcú zahrnúť. Vyberte si úspechy, ktoré sú relevantnejšie pre prezentovanú pozíciu alebo prácu.

5

Ďakujeme osobe za čas a vyzývame ich, aby vás kontaktovali na akékoľvek otázky alebo otázky. Poskytnite najlepší spôsob, ako vás kontaktovať, telefónne číslo alebo e-mailovú adresu.

6

Zahrňte svoj životopis, ako aj brožúru alebo iné informácie o pozícii alebo programe, ktorý používate, spolu s aplikáciou . Tým bude písanie listu oveľa jednoduchší proces.

7

Žiadosť o odporúčací list pošlite minimálne dva týždne pred časom, kedy musíte mať úplný list. To dáva osobe, ktorá píše veľa času, aby sa necítil ponáhľal.