Ako požiadať o pracovné odkazy na spoločnosť

Keď pôjdeme na pracovný pohovor, je pravdepodobné, že okrem toho, že sa pýtame na to, čo sme vložili do nášho životopisu, si spoločnosť želá, aby sme mali naše referencie alebo odporúčací list miest, kde sme pracovali predtým, aby sme sa uistili, že sme dobrých zamestnancov Môžeme o to požiadať v tých spoločnostiach, ktorých sme súčasťou, takže v tomto článku .com vysvetlíme, ako požiadať o pracovné odkazy na spoločnosť.

Foto zdroj: blog.occeducacion.com

Kroky, ktoré treba dodržiavať:

1

Prvým krokom je určiť, na ktorú osobu chceme požiadať o referencie. Predpokladáme, že tieto referencie sa snažia vyzdvihnúť naše kvality a dobrú prácu, takže to musí byť človek, ktorý je nám v našej práci blízky a ktorý uznáva naše schopnosti a vie o nás dobre hovoriť. V ideálnom prípade by táto osoba bola naším nadriadeným, šéfom alebo supervízorom, pretože to zvýši dôveryhodnosť.

2

V ideálnom prípade by sme mali mať s touto osobou dostatočnú dôveru, aby sme im mohli priamo požiadať o list, čo vo všeobecnosti nebude problém, ak sa dohodnú, že naša práca s nimi je primeraná. V opačnom prípade ju môžeme požiadať od oddelenia ľudských zdrojov, aby sa mohli porozprávať s naším šéfom, aby zistili, či súhlasí, ale neodporúča sa.

3

Budeme vám musieť poskytnúť približnú predstavu o tom, aké aspekty by sa mali o nás zbaviť v liste, ktorý vypracujú, ale bez toho, aby to znamenalo, že si to sami napíšeme. Niektoré nápady sú:

Konkrétne zručnosti, ktoré máme a ktoré vyniknú.
Typ vykonanej práce.
Projekty, v ktorých sme boli súčasťou.
Naše motivácie a obavy.
Zapojenie sa do činností spoločnosti atď.

4

Je dôležité, aby sa list, ktorý dostávame, skontroloval predtým, ako ho pošleme na pracovný pohovor, pretože sa nemusí prispôsobiť tomu, o čo sa nás pýtajú vo všetkých rozhovoroch, do ktorých ideme.

5

Treba mať na pamäti, že niektoré spoločnosti, ktorých politiky určujú, že neodkazujú na svojich zamestnancov, iba objektívne informácie o vykonanej práci, pracovnom čase a iných podobných údajoch.