Ako vypočítať ročný pracovný deň

Pracovný čas zamestnancov nie je vo všetkých krajinách rovnaký, dokonca ani v rámci samotnej krajiny, kde sa môžu značne líšiť v závislosti od odborovej organizácie, v ktorej pracujeme, a od kolektívnej zmluvy, ktorú naša spoločnosť má. Pre akú dokumentáciu je pravdepodobné, že potrebujeme poznať nielen našu každodennú prácu, ale aj náš ročný pracovný deň, takže vám ukážeme, ako ju vypočítať v tomto článku z .com.

Zdroj fotografie: gatossindicales.blogspot.com

1

Ročný pracovný deň je výpočet celkového počtu hodín, ktoré pracovník pracoval jeden rok. Podľa Kolektívnej zmluvy, ktorá vás chráni, bude existovať maximálne ročný pracovný čas. Ak tieto hodiny prekročíte, budete mať nárok na zodpovedajúce odškodnenie .

2

Na jej výpočet budeme musieť vziať do úvahy :

• Celkový počet dní v roku, 365 alebo 366, ak ide o priestupný rok.
• Nepracovné dni, ktoré sa budú líšiť v závislosti od činnosti, ktorú vykonávame a ktoré musia byť stanovené v našej pracovnej zmluve.

3

Pre pracovné dni, ktoré nie sú obchodné, zvážime tie, ktoré sú vytvorené pre typický kancelársky plán, ktorý je distribuovaný nasledovne:

• 52 soboty a 52 nedele.
• 16 dovoleniek medzi miestnymi, národnými a vianočnými.
• Voľné dni, variabilné podľa našej zmluvy, spravidla 3.
• Dovolenkové dni, tiež variabilné, budeme mať v priemere 25.

To nám dáva spolu 148 nepracovných dní počas celého roka.

4

Z predchádzajúcej časti môžeme vyvodiť, že jeden rok má vo všeobecnosti 217 pracovných dní, suma sa bude líšiť podľa aktivity a typu zmluvy.

5

Nakoniec, aby sme poznali ročný pracovný deň, výpočet je rovnako jednoduchý ako vynásobenie trvania nášho normálneho pracovného dňa úhrnom pracovných dní.

To znamená, že ak máme typický pracovný deň 8 hodín, operácia, ktorú budeme musieť urobiť, je 217x8 = 1736 hodín ako ročný pracovný deň.