Ako sa prispôsobiť mojej novej práci

Zmenili ste svoju spoločnosť ? Chystáte sa začať s prvým zamestnaním ? Bez ohľadu na vašu pracovnú situáciu je prispôsobenie sa novému pracovnému miestu vždy úlohou, ktorá vyvoláva určitý rešpekt. Či už pochádzate z rôznych spoločností alebo ste práve ukončili školenie, je nevyhnutné, aby ste sa riadili niektorými základnými a zdravými odporúčaniami, aby ste vedeli, ako sa prispôsobiť svojej novej práci . Veľa šťastia!

Kroky, ktoré treba dodržiavať:

1

V prvom rade je dôležité zdôrazniť, že je normálne, že prvý deň nového zamestnania vytvára nervy a nepokoj, a táto novosť vždy vyvoláva tento pocit, ale nemali by sme sa zmeniť na niečo negatívne. Je to o ovládaní nervov po celý čas a o vnímavom postoji k impregnácii sa filozofiou a hodnotami novej spoločnosti alebo organizácie.

2

Rovnako bude nevyhnutné, aby ste v prvý deň zaistili dobrý dojem na tých, ktorí budú vašimi novými spolupracovníkmi a vedúcimi. Na jednej strane, pred začatím nového zamestnania by ste mali skontrolovať, či je na to oblečený odev. V prípade, že ste nestanovili žiadne písomné pravidlo, pokúste sa obliekať vhodné oblečenie, napríklad: nebude vhodné nosiť žabky a šortky dlhšie ako leto a teplo, okrem toho, že pracujete v plážovom bare.

Na druhej strane, dojem, ktorý vyvolávame, nie je len estetická záležitosť, ale aj musíte prejaviť empatiu a ukázať, že sa chcete vo svojej novej práci učiť a rásť. Hoci to môže znieť jasne, nikdy nezabudnite na vzdelanie a správanie: povedzte dobré ráno, aby ste prišli ráno, požiadajte o veci „prosím“, ďakujte alebo zaklopte na dvere pred vstupom sú zrejmé, ale niekedy zabudnúť.

3

Pamätajte tiež, že každý proces adaptácie vyžaduje určitý čas a bude vyžadovať vašu trpezlivosť a trpezlivosť vašich nových kolegov. Začnite tým, že sa pozriete na to, ako všetko funguje a akú úlohu zohráva každý personál. Zároveň bude dôležité, aby ste sa informovali o všetkých aspektoch, ktoré sa zúčastnia na vašej práci:

  • Harmonogram: vstup a výstup, prestávky, jedlá atď.
  • O pracovisku: Kde sú kúpeľne, tlačiareň, ak existujú spoločné priestory, ako je kuchyňa ...
  • Logistika: napríklad, kto konzultuje v prípade technických problémov.

4

Začatie nového zamestnania pri mnohých príležitostiach znamená aj zanechanie starých zvykov, zvykov a spôsobov práce; Nemali by ste zostať zakotvení v tom, čo ste urobili, ale budete musieť nájsť spôsob, ako sa prispôsobiť tomu, čo je v platnosti v novej spoločnosti. Napríklad, ak si myslíte, že je to potrebné, môžete požiadať o vlastné školenie alebo recykláciu, aby ste si zvykli na nové počítačové programy alebo iné nástroje, ktoré ste doteraz nepoužívali.

5

Je zrejmé, že na prispôsobenie sa vašej novej práci bude nevyhnutné mať vzťahy s tými, ktorí sú teraz vašimi pracovnými kolegami, ľuďmi, s ktorými strávite dôležitú časť dňa. Predstavte sa tým, o ktorých ešte nepoznáte, a dobrovoľníctvu, aby ste spolupracovali na všetkom, čo je potrebné; čas na kávu alebo počas jedla bude ideálny čas na prehĺbenie a zapojenie sa do rozhovoru so zvyškom zamestnancov spoločnosti. Nie je to tak, že prvý deň, keď pôjdete do práce, budete zaobchádzať s každým tak, akoby ste ich poznali celý život; nie extrémy trustov, ale cieľom bude stýkať sa a spoznávať spoluhráčov kúsok po kúsku.

6

Popri tom všetkom, čo neviete, požiadajte tiež, aby vás iní opravili alebo vysvetlili najlepšie vzorce na vykonanie úloh s cieľom zlepšiť zo dňa na deň a rýchlejšie sa prispôsobiť. Ak máte priameho koordinátora alebo supervízora, môžete požiadať o pravidelné stretnutie, aby ste zhodnotili svoj pokrok a našli body na zlepšenie. Spätná väzba je veľmi užitočný nástroj a vždy by ste mali mať na pamäti, že to nie je negatívna kritika voči vašej osobe, ale skvelý spôsob, ako deň čo deň zlepšiť.